PUNT I RATLLA

FEVECTA.

Punt i ratlla

¿Qué ES UNA COOPERATIVA?
Una cooperativa es una empresa constituida por personas que se asocian libremente para la realización de actividades encaminadas a satisfacer sus necesidades y aspiraciones económicas y sociales, con estructura y funcionamiento democráticos, conforme a los Principios Cooperativos.
Una cooperativa de trabajo asociado tiene por objeto proporcionar a sus socios puestos de trabajo, mediante su esfuerzo personal y directo, a través de la organización común de la producción de bienes o servicios para terceros.
Las cooperativas de trabajo asociado conjugan al tiempo profesionalidad, flexibilidad y participación. Representan un modelo de empresa en el que los objetivos económicos y empresariales se integran con otros de carácter social. Se consigue, así, un crecimiento económico basado en el empleo, la equidad social y la igualdad.

Como toda empresa, la cooperativa busca obtener rentabilidad por la actividad realizada. Pero, además, la fórmula cooperativa te ofrece una serie de ventajas que se derivan de un modelo propio de organización interna, así como de los principios en los que basa su filosofía:
- Es una fórmula de empleo estable: los socios se unen para satisfacer sus necesidades de trabajo en las mejores condiciones posibles.
- Las personas y el valor del trabajo están por encima del capital aportado. La cooperativa es una organización democrática donde las decisiones se toman de manera igualitaria.
- Los trabajadores son al mismo tiempo propietarios y gestores de la cooperativa. Por eso existe mayor motivación e identificación con la empresa y su futuro.
- Es una fórmula empresarial en expansión que ofrece grandes posibilidades a los emprendedores para abrirse camino profesionalmente.
¿Qué hacer cuando no se tiene trabajo?
• Si no encuentras trabajo te proponemos una idea.
• La falta de empleo es uno de los principales problemas de nuestra sociedad.
• Una solución es crear tu propio puesto de trabajo, pero hacerlo solo o sola es más difícil que hacerlo en grupo.
• Si tienes un proyecto, una idea, quizás puedas encontrar más gente para llevarla a cabo
• Si sois un grupo de gente reflexionando sobre qué hacer, quizás podáis definir mejor un proyecto realizable que os permita trabajar.

Y... ¿por qué no crear una cooperativa?
• Una Cooperativa de Trabajo Asociado es una empresa de autogestión, es decir, es propiedad de los trabajadores que se organizan democráticamente.
• Si el proyecto se basa, sobre todo, en la capacitación de las personas (conocimientos, habilidades, etc.) y no tanto en la necesidad de capital, la fórmula cooperativa es la más adecuada.
• Todo el mundo cuenta. Cada persona tiene un voto en la Asamblea General que es el órgano de decisión más importante. Se trabaja en equipo.
• La gestión se encomienda a parte de los socios que forman el Consejo Rector, un órgano también democrático que es elegido por la Asamblea.
• Desde su nacimiento en el siglo XIX, las cooperativas se caracterizan por ser empresas donde se prohibe la discriminación por razones de sexo, raza, creencias religiosas o políticas, y cuyo objetivo es alcanzar las mejores condiciones laborales posibles.
• Es una empresa (le "economía social", es decir, que tiene tanto fines económicos -ser rentable y proporcionar trabajo a sus miembros- como fines sociales -integrar a los desfavorecidos, respetar y proteger el medio ambiente, el respeto a las personas... etc-.
• Se preocupa de la formación de sus socios y trabajadores destinando el diez por ciento de sus beneficios a la formación.

¿Qué puede ofrecerte?
• Puede ser la forma de crear un puesto de trabajo que solo o sola no llegarías a conseguir.
• Participas en la toma de decisiones sobre tu trabajo y controlas tu destino laboral.
• La autogestión te permite desarrollar más tus habilidades creativas, tu capacidad de llevar ideas a la práctica, etc. Puedes llegar a hacer cosas que jamás soñaste.
• Trabajar en equipo, sentirte parte de un grupo, te da moral y fuerza en los momentos difíciles.

¿Qué va a exigirte?
• Una cooperativa no es algo fácil, hay que trabajar seriamente para sacarla adelante.
• Al participar en las decisiones tienes responsabilidades que no puedes eludir corno:
o Estar informado.
o Reflexionar seriamente en la toma de decisiones. ''Expresar tu opinión abiertamente y respetar la de los otros.
o Acatar las decisiones del grupo tomadas democráticamente.
• Formarte continuamente en aquellas habilidades que permitan que tu cooperativa sea una empresa rentable.

¿Quién puede ayudarte?
• La experiencia de los que te han precedido creando una cooperativa puede ayudarte.
• Este "saber hacer" cooperativo ha sido recogido por FEVECTA en el modelo de funcionamiento cooperativo. Hay especialistas que van a estar a tu lado en el comienzo y durante toda la vida de la cooperativa.
¿Cómo pueden ayudarte?
• Ayudándote a definir tu plan de empresa y analizando si es viable.
• Informándote de las ayudas o las fórmulas para encontrar financiación.
• Asesorándote sobre cómo organizar internamente tu cooperativa.
• Informándote de donde puedes recibir la formación que necesitas.
• Poniéndote en contacto con otras cooperativas con las que puedes cooperar.
• Estando a tu lado cuando lo necesites.



Apuntes de clase:

Es una empresa, que asocia voluntariamente a personas físicas, y que mediante la aportación de trabajo y capital realizan cualquier actividad económica licita, con el objetivo de proporcionar a sus socios trabajos en las mejores condiciones laborales y posibles.
Cooperativa difícil, complicado
Cooperativa pioneros derrochable. Inglaterra.
COOPERATIVA:

Participación en las decisiones: una persona un voto.
Distribución de resultados: en función del trabajo realizado.
Finalidad de la actividad económica: maximizar beneficios y bienestar conjuntamente.


PRINCIPIOS COOPERATIVOS:
• adhesión voluntaria y abierta
• gestión democrática
• participación equitativa en el capital de la empresa.
• Autonomía e independencia frente a terceros.
• Educación y formación de las personas.
• Cooperación entre las cooperativas.
• Compromiso con el entorno.

REQUISITOS BÁSICOS:
• un proyecto empresarial viable.
• Un grupo de personas: tres socios/as como mínimo.
• Capacidades profesionalmente.
• Dispuestos a responsabilizarse de autogestionar la empresa.
• Financiación económica necesaria para el proyecto.
• Capital social mínimo legal: 3000€
• Responsabilidad social limitada al capital.


ESTRUCTURA ORGANIZATIVAS DE LA COOPERATIVA DE TRABAJO ASOCIADO
Asamblea general  consejo sector (que se cambia como mínimo cada 4 pero esta cooperativa lo cambia cada dos.

CLASIFICACION DE RESULTADOS:
• resultados ordinarios cooperativos. Los procedentes de realizar la actividad económica fijada, en cumplimiento de su objeto social.
• Resultados exterior: todos aquellos que no deriven de las actividades fijadas como objetos sociales de la cooperativa.

DISTRIBUCIÓN DE EXCEDESTES EN LA COOPERATIVA DE TRABAJO ASOCIADO.
Los excedentes antes de considerar el impuesto de sociedades, se distinguen:
• un 20%, al menos, en la reserva obligatoria. Tope :
- capital social escrito: 20%  200€
5%  50
• un 5%, como mínimo, al fondo de formación y promoción cooperativa.
• El resto podrá aplicarse a reservas voluntarias, a la participación de los trabajadores asalariados o distribuirse entre los socios y a los trabajadores.





CLASIFICACION DE LAS COOPERATIVAS DESDE LA OPTICA FISCAL

• protegidas todas las cooperativas que se distribuyan de acuerdo con la ley de cooperativas correspondiente.
• Especialmente protegidas:
- 200% atribuciones no excedan.
- 10% de contratación indefinida.
- 20 % de contratación temporal.
• no protegidas:
- las que han incumplido algún precepto de lo establecido